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Peniche-Oberhauser Consultores S.C. - Servicios y soluciones en Capital Humano, Estado de México

Consultoría de Recursos Humanos en Tlalnepantla, Estado de México - México (Estado)

Tengo el gusto de presentarle a Peniche Oberhauser Consultores, empresa mexicana que inició operaciones en el año 2012. Sus integrantes son especialistas en temas de Capital Humano con más de 10 años de experiencia.
El motivo de nuestro contacto es porque deseamos convertirnos en un socio estratégico de su empresa que le permita dedicarse a su core business y dejar a nosotros la operación de los siguientes servicios:
 Headhunting
 Reclutamiento y selección de personal
 Estudios Socioeconómicos
 Administración de cartera
 Estudios psicométricos
 Assessment Center
 Consultoría en RRHH

Somos expertos en encontrar el talento ideal para su empresa, aplicando los estudios y filtros necesarios que evalúan permanencia, valores personales, experiencia y competencias para el puesto.

Tenemos presencia en México DF, Guadalajara, Querétaro y Puebla, además ofrecemos servicios en el resto del País vía remota.
Esperamos poder contar con una cita personal para platicar a detalle los beneficios. Estamos a sus órdenes, no dude contactarnos para proporcionarle mayor información. Gracias!!

Consultoría de Recursos Humanos en Tlalnepantla, Estado de México - México (Estado)

Consultoría de Recursos Humanos

Miguel Othón de Mendizabal A-401, U.H. El Rosario
54090 - Tlalnepantla, Estado de México
Tlanepantla, México (Estado)
4746 0481 ext 111
55 3862 1034
Indizze: 211 puntos
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Miguel Othón de Mendizabal A-401, U.H. El Rosario, 54090, Tlalnepantla, Estado de México, México (Estado), México

servicios - Consultorías de Recursos Humanos en Tlalnepantla, Estado de México y México (Estado)

Reclutamiento y seleccion, Planeación Estratégica, Desarrollo Organizacional, Pruebas psicometricas, Capacitacion por competencias, Capacitacion empresarial, Team Building, Estudios socioeconomicos, Head Hunting, Assesment center, Implementación de modelos de evaluación al desempeño, Plan de vida y plantilla de reemplazo.

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